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OHADATA D-21-23

 La question sur l'appropriation des inventions et œuvres de l'esprit des salariés dans les entreprises Lire la suite

OHADATA D-21-13

 Droit du travail et arbitrage OHADA : état des lieux Lire la suite

OHADATA D-20-43

 Analyse du régime ambivalent de la saisie des rémunérations en droit de l'OHADA : entre l'autorisation et l'interdiction Lire la suite

OHADATA D-20-33

 Le départ négocié pour motif économique en Droit du travail sénégalais Lire la suite

OHADATA D-20-22

 La légalisation de la rupture conventionnelle du contrat de travail : une majeure innovation en droit du travail congolais Lire la suite

OHADATA D-20-04

 La protection des créances salariales dans les entreprises OHADA en période de crise Lire la suite

OHADATA D-19-06

 L'Attribution gratuite des actions en droit OHADA : entre avantages et inconvénients Lire la suite

OHADATA D-18-20

 La protection de la main d'œuvre nationale en RDC face aux ambitions intégrationnistes de l'OHADA Lire la suite

OHADATA D-17-16

 La médiation dans l'esprit de l'IJAMC Lire la suite

OHADATA D-12-20

 Pourquoi faut-il adopter le projet d'Acte uniforme de l'OHADA relatif au droit du travail ? Lire la suite
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Apelo as comunicacoes: Inteligência artificial e a África

A Escola Regional Superior da Magistratura (ERSUMA) da Organização para a Harmonização do Direito dos Negócios em África (OHADA) organiza de 22 à 25 de Outubro de 2025 em Cotonou (Benin) um colóquio internacional, sob o tema “Inteligência artificial e a África: olhares cruzados de juristas, politólogos, economistas e sociólogos”.

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