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Jurisprudence

🇨🇮Ivory Coast
Ohadata J-05-381
Arrêt n° 029/2005, Affaire : YOMBOUNO Hervé Fagbon c/ Cour Commune de Justice et d'Arbitrage de l'OHADA. Cour Commune de Justice et d'Arbitrage (CCJA) Arrêt du 12/05/2005

Ccja - Fonctionnaire De L'ohada - Démission - Préavis - Dispense Accordée Par L'autorité Compétente - Paiement D'une Indemnité Compensatrice (oui) - Indemnité Consécutive à La Dispense - Indemnité Due Automatiquement (oui)

S'il est de principe que le salarié démissionnaire a le devoir, avant de quitter effectivement l'entreprise de respecter un délai de préavis, ce devoir s'analyse, par la suite, en un droit au paiement d'une indemnité compensatrice librement déterminée par les juges du fond lorsque l'employeur choisit librement de dispenser le salarié démissionnaire du préavis ou s'oppose à son exécution ; cette indemnité est due automatiquement sans qu'il soit besoin qu'un texte ait à le prévoir expressément dès lors qu'elle est la conséquence de la dispense du préavis.

Actualité récente

Call for papers: Artificial intelligence and Africa

The Regional Advanced School of Magistracy (ERSUMA) of the Organisation for the Harmonisation of Business Law in Africa (OHADA) is organising an international colloquium from 22 to 25 October 2025 in Cotonou (Benin) on the theme “Artificial Intelligence and Africa: Perspectives from Jurists, Political Scientists, Economists and Sociologists”.

Seminar on Business Law at the University of Buea, Discussions on OHADA Law Take Centre Stage

This event, organised by the Department of Business Law of the Faculty of Law and Political Science of the said University, was enriched by five presentations. First to take the floor during the proceedings was Dr. Alexis NDZUENKEU, head of OHADA delegation. He addressed participants in English on the following topic: “OHADA and its Institutions: a Guarantee of Economic Growth in Africa”.