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Jurisprudence

🇨🇮Côte d'Ivoire
Ohadata J-05-381
Arrêt n° 029/2005, Affaire : YOMBOUNO Hervé Fagbon c/ Cour Commune de Justice et d'Arbitrage de l'OHADA. Cour Commune de Justice et d'Arbitrage (CCJA) Arrêt du 12/05/2005

Ccja - Fonctionnaire De L'ohada - Démission - Préavis - Dispense Accordée Par L'autorité Compétente - Paiement D'une Indemnité Compensatrice (oui) - Indemnité Consécutive à La Dispense - Indemnité Due Automatiquement (oui)

S'il est de principe que le salarié démissionnaire a le devoir, avant de quitter effectivement l'entreprise de respecter un délai de préavis, ce devoir s'analyse, par la suite, en un droit au paiement d'une indemnité compensatrice librement déterminée par les juges du fond lorsque l'employeur choisit librement de dispenser le salarié démissionnaire du préavis ou s'oppose à son exécution ; cette indemnité est due automatiquement sans qu'il soit besoin qu'un texte ait à le prévoir expressément dès lors qu'elle est la conséquence de la dispense du préavis.

Actualité récente

Appel à communications : Intelligence artificielle et l'Afrique

L'École Régionale Supérieure de la Magistrature (ERSUMA) de l'Organisation pour l'Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires (OHADA), organise du 22 au 25 octobre 2025 à Cotonou (Bénin), un colloque international sur le thème « L'intelligence artificielle et l'Afrique : regards croisés des juristes, politologues, économistes et sociologues ».