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Avis de recrutement, dans le cadre du Recrutement de personnel complémentaire pour l'ESRUMA

Dans le cadre de la mise en place de l'assistance technique internationale et de l'appui au renforcement des compétences des institutions de l'OHADA, le Cabinet Talents Plus Conseils recrute pour l'Ecole Régionale Supérieure de la Magistrature (E.R.SU.MA) :
UN (01) ASSISTANT TECHNIQUE PRINCIPAL
Mission : Dans le cadre de ce projet, il/elle sera chargé(e) de : - Animer et diriger les activités de recherche et de documentation ; - Coordonner la mise en place des formations liées au projet ; - Préparer les contrats en concertation avec le Responsable de l'Institution et le gestionnaire comptable projet ; - Superviser la tenue de la comptabilité du projet ; - Assurer le suivi des actions engagées et de procéder à leur évaluation ; - Dresser trimestriellement puis annuellement les rapports d'exécution globale des actions. Profil : - Avoir un diplôme universitaire de fin de 3ème cycle en droit au moins ou équivalent dans le domaine de la recherche juridique ; - Avoir une expérience de cinq (05) ans au moins dans le domaine de la formation ; - Avoir une expérience de cinq (05) ans au moins d'enseignant-chercheur en droit privé ; - Avoir une expérience de deux (02) ans au moins dans la gestion et l'évaluation de programmes ou de projets ; - Avoir une bonne connaissance des méthodes et procédures du Fonds Européen de Développement (FED) ou du budget général de la Commission Européenne ; - Avoir une parfaite maîtrise de la langue française ; - Avoir une parfaite maîtrise de l'outil informatique en particulier MS Word et Excel. Atouts : - Avoir une bonne expérience dans le domaine de la communication et spécialement dans la gestion d'un site web ; - Avoir une expérience professionnelle dans un pays en développement ; - Avoir une bonne connaissance de l'anglais, de l'espagnol et /ou du portugais. - DEUX (02) ASSISTANTS DE RECHERCHE Mission : Chargés (es) d'assister l'Assistant Technique Principal dans les diverses tâches liées à l'exécution de sa mission, ils/elles seront également responsables de la mise à jour du site Internet de l'Institution. Profil : - Avoir un diplôme universitaire de fin de 2ème cycle au moins ou équivalent dans le domaine de la recherche juridique; - Avoir une expérience de sept (07) ans au moins dans une ou plusieurs disciplines liées aux sciences sociales ; - Avoir une expérience de deux (02) ans au moins dans la gestion et l'évaluation de programmes ou de projets ; - Avoir une bonne connaissance des méthodes et procédures du Fonds Européen de Développement (FED) ou du budget général de la Commission Européenne ; - Avoir une parfaite maîtrise de la langue française ; - Avoir une parfaite maîtrise de l'outil informatique en particulier MS Word et Excel. Atouts : - Avoir une expérience dans le domaine de la communication et plus spécialement dans la gestion de site Web ; - Avoir une bonne connaissance de l'anglais, de l'espagnol et /ou du portugais.
UN (01) GESTIONNAIRE COMPTABLE
Mission : Dans le cadre de ce projet, il/elle sera chargé(e) de : - Préparer les devis programmes pour la partie budgétaire et contractuelle, en concertation avec le Responsable de l'Institution et l'Assistant Technique Principal ; - Vérifier l'application correcte des procédures de passation des marchés et l'octroi des subventions ; - Vérifier l'existence de pièces justificatives probantes et suffisantes à l'appui des engagements et des paiements ainsi que des éventuels recouvrements ; - Vérifier les aspects contractuels et financiers de chaque facture, demande de paiement, état ou décompte transmis par l'Assistant Technique ; - Tenir la comptabilité conformément aux normes applicables ; - Etablir et mettre à jour la liste du personnel et sa rémunération ; - Faire l'inventaire du matériel et des équipements ainsi que des stocks financés dans le cadre du projet ; - Préparer et d'établir les demandes de réapprovisionnement et de clôture. Profil : - Avoir un diplôme universitaire de fin de 1er cycle au moins en Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion ; - Avoir une expérience de dix (10) ans au moins en comptabilité, gestion et contrôle de gestion ; - Avoir une expérience de cinq (05) ans au moins dans les aspects organisationnels et financiers de la gestion de projets FED en particulier; - Avoir une parfaite maîtrise de la langue française ; - Avoir une parfaite maîtrise de l'outil informatique en particulier MS Word et Excel et des logiciels de comptabilité SAGE, SAARI, PERFECTO, etc. Atouts : - Avoir une expérience dans la gestion des aspects organisationnels et financiers de projets financés par le Fonds Européen de Développement (FED) ; - Avoir une bonne connaissance de l'anglais, de l'espagnol et /ou du portugais.
UN (01) INFORMATICIEN (WEBMASTER)
Mission :
Dans le cadre de ce projet, il/elle sera chargé(e) de : - Coordonner la collecte et l'organisation de l'information à mettre sur le site et en définir l'architecture ; - Recommander les scénarii de navigation sur le site web ; - Faire ou déléguer les tâches de programmation pour mettre à jour ou ajouter des composantes au site ; - Assurer la cohérence, la qualité et la sécurité du site en collaboration avec l'administrateur de réseau ; - Assurer le lien entre les fournisseurs internes, externes et les internautes. Profil : - Avoir un diplôme supérieur (BAC + 3/4) en informatique de gestion ou téléinformatique ; - Avoir une expérience de trois (03) ans au moins en informatique dans une structure reconnue, un projet ou un programme de développement ; - Avoir une expérience de deux (02) ans en administration de site web ; - Avoir une expérience prouvée dans l'utilisation des plates-formes en particulier Zend Studio, Dreamweaver, Namo Web Editor ; - Connaissance des langages de programmation, des bases de données, de leurs capacités et de leurs limites technologiques ; - Avoir une bonne connaissance des protocoles web tels que HTTP, FTP, DNS. Atouts : - Avoir une bonne connaissance de l'anglais, de l'espagnol et /ou du portugais.
UN (01) SECRETAIRE
Mission : Dans le cadre du projet, il/elle assurera la gestion du secrétariat, de la logistique et de toutes les activités administratives. Profil : - Avoir un diplôme supérieur Bac +2/3, en secrétariat ou équivalent ; - Avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans une structure reconnue, un projet ou un programme de développement ; - Avoir une très bonne maîtrise de l'outil informatique ; - Avoir une bonne expérience en gestion administrative du personnel et en gestion de logistique. Atouts : - Avoir une expérience dans la gestion des aspects organisationnels et financiers de projets financés par le Fonds Européen de Développement (FED) ; - Avoir une bonne connaissance de l'anglais, de l'espagnol et /ou du portugais Aptitudes personnelles pour tous les postes : - Avoir le sens du leadership et de bonnes capacités d'analyse ; - Avoir d'excellentes aptitudes communicationnelles écrites et orales ; - Etre de disponible et très dynamique ; - Avoir un sens d'organisation, de classement, d'adaptation et de gestion ; - Avoir de grandes aptitudes à bien gérer le temps ; - Etre apte à travailler en équipe et sous pression, dans un environnement multiculturel. Pièces à Fournir : - Une lettre de motivation adressée à la Directrice Associée du Cabinet Talents Plus Conseils ; - Un CV détaillé ; - Les copies légalisées des diplômes et autres attestations ; - Les preuves des expériences requises. Lieu de dépôt des dossiers : par courriel à talentsrecrute@gmail.com ou au Siège du Cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Date limite de dépôt : le 20 novembre 2009 à 18h00. Cet avis de recrutement peut être également consulté: - Sur le site du cabinet TALENTS PLUS CONSEILS : www.talents-plus.com - Sur les sites www.jobafrique.com, www.xaranews.com - Ou au Secrétariat du Cabinet sis au C/892 Sikècodji, 1ère rue à droite après l'Office du BAC, 1er Carrefour, 2ème Maison à étage à droite, Cotonou. Tel. : +229 21 32 38 88 / +229 21 15 38 10 / +229 21 04 20 57 / +229 96 14 79 95 / +229 93 87 56 51 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la sélection (tests écrits et entretien). Le recrutement s'effectuera en priorité sur les postes d'Assistant Technique Principal et de Gestionnaire comptable.

Commentaires

  • 05/12/2011 111148 DRO EMMANUEL

    Je suis de nationalité ivoirienne et j'ai été candidat au poste de responsable du service de la documentation et du journal officiel du Secrétariat Permanent de l'OHADA. Le dernier test que j'ai subi avec M. Boniface N'ganga du Cabinet Apave s'est bien passé et mon dossier devrait être transmis au Secrétaire Permanent. Cela s'est passé en juin 2010. Depuis lors, je n'ai plus d'information. je voudrai en savoir un peu plus.

  • 20/11/2010 170544 JOS KIZERBO

    cessez de narguer les gens

  • 30/12/2009 121220 BAMBA

    merci, pour cet effort que vous faites. mais le problème est l'expérience professionnelle. songez à recruter des jeunes pour des stages académiques ou des stages professionnels. moi particulièrement je ne remplis pas toutes les conditions que vous avez émises, et je crois que plusieurs jeunes diplômés comme moi sont dans ce cas. svp revoyez les profils. c'est en cela que vous donnerez une chance à la jeunesse africaine!!!!!

  • 20/10/2009 160407 AWOLA ROGER GAETAN

    Merci beaucoup pour les offres d'emploi. N' y aurait-il pas également des stages à offrir, puisque l'une des exigences requises pour les postulants est celle de l'expérience professionnelle où allons nous l'acquérir ?

  • 19/10/2009 130129 DEBAZHE LIKIBI

    Bonjour!
    Merci bien pour ces infos. C'est une bonne action, mais l'on pourra la qualifiée de moins salutaire. Comme l'on signifié quelques de mes prédécesseurs, vous n'offrez pas assez de chances aux jeunes que nous sommes. Vous (recruteurs), vous exigés tous l'expérience pendant que les jeunes après longues études ne trouve pas même un simple stage facilement et moins encore un boulot.
    Alors où doit-on acceuillir cette expérience qui nous est exigé.
    Titulaire d'une Maîtrise En Administration des Affaires, Option Banque/Ingénieurie Financière.Et ce 23 Octobre j'ai 26 ans, et vous exigé 10 ans d'expériences,j'ai pourtant bien envie de postuler au Poste de Gestionnaire Comptable. Mais comment faire...

    Svp,donner plus de chance aux jeunes on revoyons les exigences, je ne suis peut être pas la seule dans ce cas.
    Bonne chance à vous! Merci

  • 19/10/2009 111140 ITCHOLA MANO

    Trop de conditions à la fois et je doute très très fort que vous dénichiez quelqu'un qui rempli toutes les conditions requises.

    Sans compter que vous ne donnez pas du tout leur chance aux jeunes.

    Je vos souhaite une bonne pêche quand même.

  • 17/10/2009 130108 MESSI JUNIOR

    merci pour ces informations mais pensez vous qu on commence du jour au lendemain par avoir une expérience professionnelle donnez aussi la chance à ceux qui réalisé un parcours académique une chance de faire leurs preuves

  • 16/10/2009 190756 ME EZÉCHIEL AMANI

    Sans fausse modestie, voici une autre innovation de l'Ohada : la création de l'emploi.
    Je pense que les autorités de mon pays la RDC suit avec intérêt cette évolution.
    Congolais, voici une occasion, postulez!

  • 16/10/2009 121221 ERIC JUNIOR

    merci pour ces infos, et encore beaucoup d'encouragement pour votre œuvre.
    Toute fois,il est à reconnaître que les postes proposés sont des plus hermétiques d'accès,car une fois de plus l'on butte sur la sempiternelle question des années d'expérience requises!!!Une exigence peut-être compréhensible au regad des nécessités de performances accrues,mais non moins discriminatoire car l'on sait bien que les jeunes ont peu d'opportinité d'acquérir de telles expériences,vue que chacun leur demande d'aller chez l'autre recevoir l'expérience avant de revenir.finalement l'on assiste à une sorte de renvoi de balle,de renvoi des jeunes vers une quête insoluble d'expérience!!!
    C'est pas évident!

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