Avis d'appel à candidatures pour le recrutement interétatique du personnel des services généraux - administratif et technique de l'ERSUMA

• 16/05/2012
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I - TERMES DE REFERENCES

L'Ecole Régionale Supérieure de la Magistrature (ERSUMA) est un Etablissement de formation, de perfectionnement et de recherche de l'Organisation pour l'Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires (OHADA), basée à Porto-Novo au Bénin.

Dans le cadre du renforcement des capacités de l'Institution, le Conseil des Ministres de l'OHADA réuni à Bissau les 15 et 16 décembre 2011 a autorisé et inscrit au budget 2012 de l'ERSUMA le recrutement du personnel des services généraux - administratif et technique (Grade B ; Catégorie B1).

Le présent appel à candidatures vise à pourvoir au recrutement d'une partie de ce personnel. Il s'agit :

• D'un (01) Chef de service en charge des Etudes et de la Recherche ;
• D'un (01) Chef de service en charge des Ressources humaines, de l'Administration générale et du Matériel.

II - RESPONSABILITES ET PROFIL

1- Chef de service en charge des Etudes et de la Recherche

Sous l'autorité du Directeur des Etudes et la supervision du Directeur Général de l'ERSUMA, le Chef de service en charge des Etudes et de la Recherche :

• Assiste le Directeur des Etudes dans l'évaluation et le renouvellement des programmes de formation ;
• Anime les activités pédagogiques, de recherche et de consultation ;
• Prépare les documents relatifs aux sessions de formation et colloques de l'ERSUMA ;
• Prépare le rapport d'activités semestriel de l'ERSUMA ;
• Collabore à l'organisation des sessions de formation et colloques de l'ERSUMA ;
• Contribue à l'identification, à l'organisation et à l'évaluation de toute forme d'activités scientifiques de l'ERSUMA.

Les candidats intéressés par ce poste devront réunir les conditions suivantes :

• Etre ressortissant d'un Etat membre de l'OHADA ;
• Etre titulaire d'une licence en Droit (BAC + 3) ou d'un diplôme équivalent ;
• Avoir trois (3) ans d'expérience au moins dans une Institution de formation universitaire ou professionnelle ;
• Avoir une très bonne connaissance du droit OHADA ;
• Etre âgé de 40 ans au plus au 31 décembre 2012 ;
• Etre de bonne moralité ;
• Etre disponible.

2- Chef de service en charge de l'Administration générale, des Ressources humaines et du Matériel

Sous l'autorité du Directeur Général de l'ERSUMA, le Chef de service de l'administration générale, des Ressources humaines et du matériel assure :

• L'administration et la gestion des ressources humaines ;
• L'administration et la gestion du matériel ;
• La gestion des achats ;
• L'organisation matérielle des réunions ;
• L'organisation des sessions de formations.

Les candidats intéressés par ce poste devront réunir les conditions suivantes :

• Etre ressortissant d'un Etat membre de l'OHADA ;
• Etre titulaire d'un diplôme universitaire ou professionnel de niveau BAC + 3 en Gestion des ressources humaines, planification et gestion de projet, administration générale ou d'un diplôme équivalent ;
• Avoir trois (3) ans d'expérience au moins dans l'administration des ressources humaines et la gestion des projets ;
• Avoir une bonne connaissance des procédures de passation des marchés publics ;
• Etre âgé de 40 ans au plus au 31 décembre 2012 ;
• Avoir une bonne connaissance de l'environnement institutionnel de l'OHADA ;
• Etre de bonne moralité ;
• Etre disponible.

III - PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement est celle décrite à l'article 6.5 du Règlement n°003/2009/CM/OHADA portant révision du statut du personnel de l'OHADA :

• Avis officiel d'appel à candidatures dans l'ensemble des Etats parties ;
• Examen des dossiers de candidature par le Chef d'Institution et le Comité consultatif, avec l'assistance d'un cabinet conseil spécialisé ;
• Présélection des candidats ;
• Entretiens d'appréciation et d'évaluation des candidats devant un jury.

N.B. : Le Cabinet Talents Plus Conseils/Bénin spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines accompagnera l'ERSUMA dans la mise en œuvre de la procédure de recrutement.

IV - CONSTITUTION DU DOSSIER

Les candidats devront déposer les pièces suivantes :

• Une (1) copie d'acte de naissance ;
• Une (1) copie du/des diplôme (s) ou attestation (s) de réussite requis (es) ;
• Une (1) copie des preuves des expériences professionnelles (certificats ou attestations de travail) ;
• Une (1) lettre de motivation sur deux (2) pages maximum ;
• Un (1) curriculum vitae détaillé ;
• Un (1) casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.

Les dossiers de candidature devront parvenir par voie électronique au Cabinet TALENTS PLUS CONSEILS/BENIN à l'adresse E-mail : recrutement@talentsplusafrique.com avec copie à ersuma@ohada.org

V - DATE LIMITE DE DEPÔT DES CANDIDATURES

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 juin 2012.

LE DIRECTEUR GENERAL, Dr. Félix ONANA ETOUNDI