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Formation sur l'évaluation et la comptabilisation des avantages du personnel en SYSCOHADA, le 18 juin 2021 à Kinshasa

Avec le SYSCOHADA révisé, les entreprises ont désormais l'obligation de comptabiliser une provision pour les avantages au personnel à court/long terme et postérieurs à l'emploi. Pour reconnaître cette provision, le SYSCOHADA s'inspire de la norme IAS 19 « Avantage au personnel » et confirme ainsi la convergence du SYSCOHADA vers les normes IFRS.