Bibliographie

Ohadata D-04-31

Intérêt de l'entreprise et droit des salariés.

Catégorie : DROIT DU TRAVAIL

Auteur : Rock Gnahoui DAVID.

Revue sénégalaise de droit des affaires, n° 1, janvier-juin 2003, p. 16.

Mots clés :

DROIT DU TRAVAIL - INTERÊT DE L'ENTREPRISE - INTERET DES TRAVAILLEURS

Ohadata D-19-06

L'Attribution gratuite des actions en droit OHADA : entre avantages et inconvénients

Catégories : DROIT DU TRAVAIL • DROIT COMMERCIAL GÉNÉRAL • SOCIÉTÉS COMMERCIALES ET GROUPEMENTS D'INTÉRÊT ÉCONOMIQUE • TRAITÉ OHADA

Auteurs : SANGO KABONGA Emery, NIAMADIO Mamoudou.

www.ohada.com

Mots clés :

ATTRIBUTION GRATUITE - ACTIONS - SALARIÉ - AVANTAGES ET INCONVÉNIENTS

Ohadata D-10-29

L'harmonisation du droit du travail dans le cadre de l'Ohada : la mesure d'un changement en perspective.

Catégorie : DROIT DU TRAVAIL

Auteur : TCHAKOUA Jean-Marie.

Mots clés :

DROIT DU TRAVAIL - HARMONISATION - ESPACE OHADA

Ohadata D-20-33

Le départ négocié pour motif économique en Droit du travail sénégalais

Catégories : DROIT DU TRAVAIL • PROCÉDURES COLLECTIVES D'APUREMENT DU PASSIF

Auteur : THIAM Racky Bilel.

wwww.ohada.com

Mots clés : RUPTURE AMIABLE - RÉGIMES JURIDIQUES - DROIT DU TRAVAIL - PROCÉDURE DE LICENCIEMENT - MOTI

F LICENCIEMENT - PROCÉDURE COLLECTIVE - LIQUIDATION - APPLICATIONS JURISPRUDENTIELLES

Ohadata D-17-16

La médiation dans l'esprit de l'IJAMC

Catégories : DROIT DU TRAVAIL • CONTRATS ET OBLIGATIONS • DROIT COMMERCIAL GÉNÉRAL • THÈMES GÉNÉRAUX SUR L'OHADA ET L'INTÉGRATION JURIDIQUE

Auteur : VOUKENG Eric Guillaume.

Institution de Justice Arbitrale, de Médiation et de Conciliation du Cameroun (IJAMC) Sous la collaboration de : Maître Sébastien NGOUBEYO, Président de l'IJAMC et expert en MARC

Mots clés : MARC - MODES ALTERNATIFS DE RÈGLEMENT DE CONFLITS - IJAMC - MÉDIATION - MÉDIATEUR - PROTOC

OLE D'ACCORD - HOMOLOGATION D'UNE TRANSACTION