Sélection de consultants pour le recrutement d'un cabinet pour l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie des ressources humaines de l'OHADA

• 30/09/2014
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Communiqué du Secrétariat Permanent de l'OHADA.

AVIS DE SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D'INTERET N°15/SP-OHADA/PACI/2014

SELECTION DE CONSULTANTS POUR LE RECRUTEMENT D'UN CABINET POUR L'ÉLABORATION ET LA MISE EN ŒUVRE DE LA STRATÉGIE DES RESSOURCES HUMAINES DE L'OHADA, Y COMPRIS LE DISPOSITIF DE GESTION DES COMPÉTENCES

La présente sollicitation à manifestations d'intérêt fait suite à l'Avis Général de Passation des Marchés du projet publié dans UNDB on-line paper form du 17 juillet 2013.

L'Organisation pour l'Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires (OHADA) a reçu un don de l'Association internationale de développement (IDA), et a l'intention d'utiliser une partie du montant de ce don pour effectuer les paiements au titre du contrat portant sur les services d'un cabinet pour l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie des ressources humaines de l'OHADA, y compris le dispositif de gestion des compétences.

La mission du cabinet de Consultants est relative à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie des ressources humaines de l'OHADA, y compris le dispositif de gestion des compétences.

Les services comprennent :

• Le Diagnostic de la gestion actuelle des ressources humaines ;
• L'Evaluation des compétences disponibles et d'établir leur adéquation aux postes existants et à créer par rapport au plan stratégique ;
• L'Elaboration d'une stratégie adaptée de gestion des ressources humaines, mettant en évidence un système adapté d'évaluation du personnel et un plan cohérent de formation ;
• L'élaboration du Plan Directeur des Ressources Humaines (PDRH) ;
• La définition des compétences clés et le choix des politiques qui en permettent le développement ;
• La mise en place d'un système transparent d'évaluation des performances des Agents de l'OHADA ;
• L'informatisation de toutes les activités de la Direction des Ressources Humaines (DRH).

Le Projet d'Amélioration du Climat des Investissements au sein de l'Espace OHADA invite les candidats éligibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les cabinets de consultants intéressés doivent fournir les informations démontrant qu'ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l'exécution des Services (brochures, références concernant l'exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables, ne pas fournir les CV des experts individuels etc.).

Les critères pour l'établissement de la liste restreinte sont :

1. expérience pertinente et prouvée d'au moins dix (10) ans avec deux réalisations au moins dans le domaine des RH au profit d'organisations comparables à l'OHADA.
2. Expérience spécifique dans :
   1. l'audit du personnel et des performances ;
   2. l'audit organisationnel et institutionnel, plus spécifiquement d'une organisation internationale ;
   3. la formulation des stratégies RH assortie d'un plan de formation.

Les Consultants peuvent s'associer avec d'autres firmes pour renforcer leurs compétences respectives en la forme d'un groupement solidaire ou d'un accord de sous-traitant.

Il est porté à l'attention des Consultants que les dispositions du paragraphe 1.9 des « Directives : Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale dans le cadre des Prêts et des Crédits et Dons de l'AID », de Janvier 2011, (« Directives de Consultants »), relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d'intérêts sont applicables.

Un Consultant sera sélectionné selon la méthode basée sur la qualité technique et le coût telle que décrite dans les Directives de Consultants.

Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l'adresse ci-dessous aux heures suivantes : de 9h00 à 15h30 heures locales.

Les manifestations d'intérêt doivent parvenir par courrier électronique ou être déposées à l'adresse ci-dessous au plus tard le 22 octobre 2014 à 14h00 heures locales avec la mention :

MANIFESTATION D'INTERET N°15/SP-OHADA/PACI/2014
RECRUTEMENT D'UN CABINET POUR L'ELABORATION ET LA MISE EN ŒUVRE DE LA STRATEGIE DES RESSOURCES HUMAINES DE L'OHADA, Y COMPRIS LE DISPOSITIF DE GESTION DES COMPETENCES
Immeuble OHADA, quartier Hippodrome, face MINREX
B.P 10 071 Yaoundé - Cameroun
Tél. : +237 22 21 09 05 / Fax. : +237 22 21 67 45
Email : paci@ohada.org / secretariat.sp@ohada.org.

Le Coordonnateur de Projet
Dorothé COSSI SOSSA

Source : www.ohada.org