Présentation de l'OHADA

Presentation-OHADA_Page_14.jpg L'Organisation pour l'Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires (OHADA) a été créée par le Traité relatif à l'Harmonisation du Droit des Affaires en Afrique.

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Actes Uniformes

Sommaire

 

 

Contenu

 

Ce compte enregistre l'ensemble des rémunérations du personnel de l'entreprise, qu'il s'agisse d'appointements et salaires, de commissions,de congés payés, de primes, de gratifications, d'indemnités de logement oud'indemnités diverses, et, le cas échéant, les rémunérations de l'exploitantindividuel, en contrepartie du travail fourni. Il enregistre aussi les chargessociales payées par l'entreprise au titre des salaires, ainsi que les avantagesen nature.

Par ailleurs il est débité en fin d'exercice des montants facturés àl'entreprise au titre du "Personnel" extérieur, intérimaire, détachéou prêté.

 

Subdivisions

 

661 REMUNERATIONS DIRECTESVERSEES AU PERSONNEL NATIONAL

                            6611       Appointements,salaires et commissions

                            6612       Primeset gratifications

                            6613       Congéspayés

                            6614       Indemnitésde préavis, de licenciement et de recherche d'embauche

                            6615       Indemnitésde maladie versées aux travailleurs

                            6616       Supplémentfamilial

                            6617       Avantagesen nature

                            6618       Autresrémunérations directes

662 REMUNERATIONS DIRECTESVERSEES AU PERSONNEL NON NATIONAL

                            6621       Appointements,salaires et commissions

                            6622       Primeset gratifications

                            6623       Congéspayés

                            6624       Indemnitésde préavis, de licenciement et de recherche d'embauche

                            6625       Indemnitésde maladie versées aux travailleurs

                            6626       Supplémentfamilial

                            6627       Avantagesen nature

                            6628       Autresrémunérations directes

663 INDEMNITES FORFAITAIRESVERSEES AU PERSONNEL

                            6631       Indemnitésde logement

                            6632       Indemnitésde représentation

                            6633       Indemnitésd'expatriation

                            6638       Autresindemnités et avantages divers

664 CHARGES SOCIALES

                            6641       Chargessociales sur rémunération du personnel national

                            6642       Chargessociales sur rémunération du personnel non national

666 rémunération et CHARGES SOCIALES DE L'EXPLOITANT INDIVIDUEL

                            6661       Rémunérationdu travail de l'exploitant

                            6662       Chargessociales

667 REMUNERATION TRANSFEREEDE PERSONNEL EXTERIEUR

                            6671       Personnelintérimaire

                            6672       Personneldétaché ou prêté à l'entreprise

668 AUTRES CHARGES SOCIALES

                            6681       Versementsaux Syndicats et Comités d'entreprise, d'établissement

                            6682       Versementsaux Comités d'hygiène et de sécurité

                            6683       Versementsaux autres œuvres sociales

                            6684       Médecinedu travail et pharmacie

 

 

Commentaires

 

Lescharges de personnel comprennent toutes les charges supportées parl'entreprise, à titre obligatoire ou bénévole, qui prennent leur source dansles contrats de travail qu'elle a conclus et qui bénéficient directement ouindirectement aux salariés.

Lecompte 66 (sauf 667) est débité de la rémunération brute versée au personnel,les cotisations sociales mises à la charge des salariés étant débitées aucompte 42 — Personnel par le crédit du compte 43 — Organismes sociaux. Lesfrais de voyage, de réception, les diverses dépenses exposées par le personneldans l'exercice de ses fonctions pour le compte de son employeur et dont lemontant lui est soit remboursé, soit compris dans les rémunérations, doivent enprincipe être également enregistrés en 62 ou 63.

Lesavantages en nature dont bénéficie le personnel sont enregistrés parl'entreprise dans les différents comptes de charges par nature concernés. Cesavantages en nature sont ensuite transférés dans les frais de personnel. Lesentreprises débitent le compte 66 — Charges de personnel par le crédit ducompte 78 — Transferts de charges.

Lecompte 667 est débité, en fin d'exercice, du montant des rémunérations dupersonnel extérieur enregistrées au compte 637 durant l'exercice ; cevirement solde le compte 637.

 

Fonctionnement

 

Le compte 66

— CHARGES DE PERSONNEL est débité

 

par le crédit du compte 422— Personnel, rémunérations dues ;

 

ou par le crédit du compte781 — Transferts de charges d'exploitation.

 

Le compte 66

— CHARGES DE PERSONNEL est débité des charges afférentes à cesrémunérations

 

par le crédit du compte 43 —Organismes sociaux ;

 

ou par le crédit du compte44 — Etat et Collectivités publiques.

 

Le compte 66

— CHARGES DE PERSONNEL (compte 667) est débité des charges de personnelextérieur

 

par le crédit du compte 637 —Rémunérations de personnel extérieur à l'entreprise (transfert en find'exercice).

 

Le compte 66

— CHARGES DE PERSONNEL est crédité pour solde à la clôture del'exercice

 

par le débit du compte 13 —Résultat net de l'exercice.

 

Exclusions

 

Le compte 66 — CHARGES DE PERSONNEL ne doit pas servir à enregistrer :

Il convient dans les cas d'espèce d'utiliser les comptes ci-après :

n     les impôts dont l'assiette repose sur la rémunération

n     6413 — Taxes sur appointements et salaires

n     les charges considérées comme des consommations intermédiaires (dépenses exposées par les salariés pour le compte de l'entreprise, notamment)

n     comptes appropriés de la classe 6

n     les rémunérations de toutes natures attribuées à des tiers

n     comptes appropriés de la classe 6

n     les indemnités versées à des tierces personnes qui ne sont pas membres de l'entreprise (honoraires)

n     632 — Rémunérations d'intermédiaires et de conseils

 

 

Eléments de contrôle

 

Le compte 66 — CHARGES DE PERSONNEL peut être contrôlé à partir :

·       des livres de paie ;

·       des fiches de paie ;

·       des déclarations sociales etfiscales.