Système comptable OHADA : Formation sur les travaux de préaudit de certification des comptes annuels, en février et mars 2020 à Ouagadougou (Burkina Faso)
Annonce du Cabinet TISSOU CONSULTING
Les Cabinet TISSOU CONSULTING sis au Burkina Faso organise un important séminaire de formation à Ouagadougou sur le thème « Dompter les risques comptables et travaux de préaudit de certification des comptes annuels ».
I. Problématique
Le besoin de qualité comptable est nécessaire pour tous les acteurs (actionnaires ou associés de sociétés, partenaires techniques et financiers, élus, et citoyen) dans une gouvernance économique et financière surtout marquée par l'accentuation des risques et la rareté des financements. Les missions d'audit des comptes effectués au niveau des entités constatent parfois, la difficulté de certification sans réserve la régularité et la sincérité de leurs comptes annuels.
Les irrégularités graves susceptibles de remettre en cause la valeur probante de la comptabilité et qui entrainent le rejet des états financiers par l'administration fiscale ou la non-approbation des comptes et du rapport de gestion par l'Assemblée Générale dénommées « les sept (7) grands péchés » s'établissent ainsi :
- le défaut de présentation de la comptabilité conformément à la règlementation ;
- l'absence de réalisation des inventaires physiques des biens ;
- la dissimulation d'achats ou de ventes dont la preuve est établie par l'auditeur financier ;
- la présence d'erreurs, d'omissions ou d'inexactitudes graves ou répétées constatées dans la comptabilisation des opérations ;
- l'absence de pièces justificatives privant la comptabilité de toute valeur probante ;
- la non comptabilisation de certaines opérations effectuées par l'entité ;
- enfin, la comptabilisation des opérations fictives.
Face à cette problématique de qualité comptable et des répercussions négatives d'une non-certification des comptes de l'entité, la mise en œuvre de la gestion financière et comptable se trouve aujourd'hui confrontée à ces défis permanents :
- Comment tenir une « comptabilité régulière » aboutissant à la production de rapports et états financiers fiables ? ;
- Quelle stratégie de gestion comptable mettre en œuvre dans une approche par les risques pour le pilotage des activités financières et comptables afin de mieux maitriser les anomalies significatives qui entachent les états financiers annuels ?
En réponse à ces préoccupations du métier comptable, le cabinet TISSOU CONSULTING, sis à Ouagadougou vous propose cette formation sur le thème suivant : « Dompter les risques comptables et travaux de préaudit de certification des comptes annuels ».
II. Public concerné
- Comptable-Régisseur
- Cadre administratif et financier
- Auditeur Interne-Contrôleur Budgétaire
- Toute personne cherchant à se perfectionner en comptabilité et contrôle interne.
III. Objectifs de la formation
Objectif général :
Renforcer les compétences des acteurs et responsables qui contribuent ou sont chargés de l'élaboration des comptes et états financiers annuels sur la maitrise des risques comptables.
Objectifs spécifiques :
Cette formation vise :
- la bonne organisation et la tenue d'une comptabilité régulière par les professionnels comptables ;
- l'identification et la maitrise des risques inhérents aux processus administratifs, financiers et comptables à travers le Contrôle Interne Comptable et Financier ;
- la mise en œuvre efficace de la technique de préaudit des comptes annuels pour la certification ;
- le développement d'un savoir-faire pour une préparation sereine des missions d'audit externe.
IV. Résultats attendus
Au terme de ce séminaire de formation pratique, les participants auront comme acquis :
- les bonnes pratiques en matière d'organisation et de tenue de la comptabilité dans le processus d'amélioration continue ;
- la gestion de risques comptables maitrisés par la mise en œuvre de la démarche de contrôle interne comptable et financiers au sein de leur entité ;
- l'assimilation de la technique et des travaux de préaudit de certification des comptes et le savoir-faire dans la préparation des missions d'audit ;
- l'amélioration des connaissances et des compétences en gestion financière et comptable.
V. Prérequis
- Connaissances à jour en comptabilité approfondie et en audit financier.
- Connaissances minimales en système de management de la qualité et du risque.
VI. Contenu de la formation
Module 1 -Environnement de la gestion financière comptable et du contrôle
- Problématique de la qualité comptable
- Fondements de la pratique comptable et du contrôle
- Cadre législatif et règlementaire des activités financières et comptables
- Gestion des risques et contrôle interne
- Audit des comptes annuels
Module 2 : Organisation et traitement des opérations comptables
- Comptabilité à valeur probante
- Mise en œuvre des principes comptables applicables
- Système d'information financière et organisation de traitement
- Identification et gestion des principaux risques inhérents au processus comptable
- Procédures de gestion et de contrôle interne par cycle opérationnel
Module 3 : Organisation et mise en œuvre du préaudit des comptes
- Technique de pré-audit
- Révision annuelle des comptes
- Support de pilotage de la démarche de maitrise des risques comptables : le CICF
- Matrice de vérifications clés par cycle opérationnel
- Optimisation de la fonction comptable
VII. Présentation du formateur
Le formateur est un consultant très expérimenté en comptabilité approfondie, contrôle interne et en audit comptable et financier. Dans son parcours professionnel, le formateur a exercé les fonctions :
- d'Auditeur Senior pendant 5 années au Département Audit d'un cabinet d'expertise comptable et d'audit très renommé au Burkina Faso ;
- de Directeur Financier et Comptable (DFC) pendant plus de 10 ans dans une grande Société d'Etat burkinabé où il a reformé l'organisation comptable et financière, institué les bonnes pratiques en matière de gestion financière et comptable pour une certification régulière sans réserves des comptes de l'entité.
- de Directeur de l'Administration Générale (Personne Responsable des Marché, Responsable RH) pendant plus de 10 ans dans ladite société.
VIII. Modalités de participation et conditions financières
Les modalités d'inscription et de participation sont de trois (03) sortes :
| OPTIONS | DATE ET HEURE LIEU | COUT PAR PARTICIPANT (en F CFA HT) |
|---|---|---|
| OPTION I | 18 au 21 février 2020 de 8h à 14h Hôtel OUAGA BEACH à Ouaga | - 300 000 Formation uniquement - 500 000 Formation + 4 séances Coaching |
| OPTION II | 24 février au 06 mars 2020 de 18h30 à 21h30 Centre Cardinal Paul Zoungrana | - 240 000 Formation uniquement - 440 000 Formation + 4 séances Coaching |
| OPTION III | Samedis 14, 21 et 28 mars 2020 de 8h à 14h Hôtel OUAGA BEACH à Ouaga | - 250 000 Formation uniquement - 450 000 Formation + 4 séances Coaching |
Le paiement de ces frais vous donne droit :
- à la participation aux nombres de jours de formation quelle que soit l'option choisie;
- à un kit composé d'un bloc-notes, d'un stylo et surtout d'un cartable en cuire Made in Burkina ;
- aux supports numériques et physiques de la formation ;
- à une attestation de participation.
Téléchargez le bulletin d'inscription
IX. Renseignements
Pour tout renseignement, contactez :
Cabinet TISSOU CONSULTING
M. AHA Matozuwé Benoît
Tel. Bur.: +226 25 46 47 26
GSM : (+226) 70 68 98 01/ 77 60 00 26/ 78 48 21 83
Email : infos@tissouconsulting.com/tissouconsulting@gmail.com
Site web : www.tissouconsulting.com
X. Coaching post-formation
Depuis sa création en 2010, le Cabinet TISSOU CONSILTING s'est engagé à toujours proposer des solutions pertinentes et compétitives pour une réelle création de valeur-ajoutée à tous ses clients quelle que soit la mission à lui confiée. Il s'agit d'une vision basée sur la recherche de la satisfaction véritable du client dans le cadre de la prestation accomplie par le/les experts de TISSOU CONSULTING.
C'est dans cette perspective que le Cabinet TISSOU CONSILTING a intégré à notre démarche qualité, une assistance permanente ou ponctuelle dans ses domaines d'activités, notamment le renforcement de capacités où est proposé, en fonction du contenu de la thématique abordée et après accord avec le Client, un suivi post-formation. Il s'agit concrètement de séances de coaching individuel ou collectif du ou des participants à une activité de renforcement de capacités comme celle-ci. Si l'objectif est de permettre aux participants de mieux assimiler le contenu de la formation, la finalité consiste à aboutir à la mise en œuvre réelle des enseignements de la formation dans les process organisationnels du Client.
Aussi le Cabinet TISSOU CONSILTING propose cette démarche à la suite de cette formation et ce, quelle que soit l'option choisie par le participant.
Elle consistera donc pour le Consultant, après signature de la convention de Coaching, à avoir pendant un mois, une séance de coaching de 2H de temps par semaine et par participant. Ces séances auront lieu au sein de la société du participant et permettront au Consultant non seulement d'apprécier le niveau d'appropriation des enseignements de la formation mais aussi, de l'accompagner dans la mise en œuvre réelle des acquis de la formation pour une meilleure atteinte des objectifs de la formation. Un horaire hebdomadaire sera convenu dans la convention de Coaching.
A la fin de chaque séance de coaching, un rapport sera rédigé par le Consultant et co-signé par le coaché et ensuite transmis à la Direction Générale du Client.
Au total, le Cabinet TISSOU CONSILTING s'engage sur 4 séances mensuelles.